福利厚生

「ずっと働きたい」と思える会社でありたいという思いから、働く環境を整えています。

諸手当

休暇・勤務制度

• 5日連続休暇制度

  
  年1回以上、5日以上連続した休暇を
  取得する制度です。
  （取得率97.6%）
• 年次有給休暇制度

  
  半日単位で取得でき、勤続年数に
  応じて付与します。
  （平均取得日数：11.4日/年）
• 特別有給休暇制度

  
  自身の結婚・配偶者の出産（慶事）、
  近親者の葬式など（弔事・忌引）
  が行われる際に取得できる制度です。
• 産前産後休暇制度/
  育児休暇制度

  
  お子様が満1歳（状況により3歳まで）
  になるまで取得可能です。
  （希望者の復職率は100％）
• 出産育児一時金制度

  
  健康保険組合から支払われる一時金に加え、付加給付金も支払われます。
• フレキシブル勤務制度

  
  育児休業中に希望者は週1～2日の
  フレキシブル勤務が可能です。
• 短時間勤務制度

  
  5時間までの短時間勤務が可能です。
  (対象となるお子様が小学3年生の
  学年末まで）
• 介護休暇制度

  
  お子様やご親族の介護のための休暇取得が可能です。

社員還元制度

• 社員慰労金

  
• 退職金制度

  
• 社員持株会制度

  
• 従業員割引
  購入制度

  

住宅制度

※単身者で自宅から勤務先まで公共交通機関で90分以上要する場合に適用されます。