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M&Aに頼らず自社の成長力で30年以上連続増収を達成しています。お客様に支持され続けてきた実績が、当社の安定性を表しています。
関東・東海地域に集中出店する超ドミナント戦略により、効率的な店舗運営を実現しています。神奈川県ではドラッグストアの店舗数No.1を誇ります。
お客様にとって心理的にも物理的にも一番近い存在になれるよう、住宅街を中心に展開しています。
食品
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医薬品・調剤
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化粧品
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その他
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食品を含めバランスの良い品揃えで、1回の来店で必要なものが全て揃うワンストップショッピングを実現しています。
地域の皆様との信頼関係を築き、日常的にご利用いただける店づくりを実践しています。高いリピート率はその成果を表しています。
時間外手当は1分単位で申請できます。業務の効率化と適切な人員配置により、ワークライフバランスを重視した働き方の実現に勤めています。
ドミナント出店により、通いやすい店舗が多くあります。実家からの通勤や引越しを伴う場合も、通勤時間を考慮して配属を決定しています。
医薬品登録販売者は、一般用医薬品の9割以上を扱える専門資格です。充実した研修制度と手厚いサポート体制により、資格試験の合格率は、全国平均である約40%を大きく上回っています。
住宅街立地を活かし、様々な医療機関から処方箋を応需する「面応需」を主軸としています。近隣のクリニックから総合病院まで幅広い診療科や多様な疾患に触れ、知識向上に繋げています。
年間休日は117日に加え、5日間の有給休暇取得が必須となっています。実質122日以上の休日があり、ワークライフバランスを重視しています。 ※メディカルアシスタントの年間休日は120日です
社員は原則年1回以上、5日以上の連続休暇を取得することになっています。長期の旅行や帰省にも活用されています。
半日単位での取得も可能で、柔軟に有給休暇を使うことができます。平均11日の取得実績があり、有給を取得しやすい環境です。
産休・育休の取得を推奨しており、希望者全員が取得しています。薬局長やエリアマネジャーなど管理職も取得できており、安心してライフイベントと両立できます。
男性の育休取得を積極的に推進しています。管理職を含めた全員が積極的に取得することで、育休を取りやすい文化が定着しています。
復職時にも安心して職場復帰できるようサポートも充実しています。
CREATE SDS
