クリエイトエス・ディーの福利厚生
患者様≒お客様を笑顔にするためには、私たち自身が健やかで充実していることが大切です。クリエイトエス・ディーでは、働く人の幸せがお客様・患者様への良いサービスにつながると考えています。
この考えのもと、休暇取得や残業時間において業界トップクラスの実績を実現。社員が働きやすく、自分の時間も大切にできる環境を整えています。
休日・休暇
週休2日制を基本に、充実した休暇制度でプライベートな予定も大切にできる環境を整えています。希望に応じて柔軟な休暇取得が可能です。
年間休日 117日＋5日
年間117日の休日に加え、必須の有給休暇5日間を含め、年間122日以上お休みを取得できます。 ※メディカルアシスタントの年間休日は120日です。
5日連続休暇制度
年1回以上、5日間以上の連続した休暇を取得できます。直近3年間の取得率は97.5%（希望者100％）
年次有給休暇
半日単位での取得が可能で、柔軟な休暇取得を推進しています。（平均取得日数：11.4日/年）
特別有給休暇
結婚や出産（慶事）、近親者の葬儀（弔事・忌引）など、ライフイベントに応じて取得できます。
週休2日制
シフト制による週休2日制で、土日祝を含め、毎月シフト作成時に希望休を申請することができます。
子育て・介護支援
妊娠・出産から育児、介護まで、ライフステージに応じて必要なサポートを整えています。大切なご家族との時間を守れる環境づくりを推進しています。
産前産後休暇
産前42日間、産後56日間の休暇が可能です。妊娠中5時間までの短時間勤務が可能です。検診に行く際も、公休や有休を利用せずに休業可能です。
育児休業
（男女ともに希望者取得率100％）育児のための休業の取得が可能です（状況により3歳まで）。パパ育休も取得可能です。
出産手当金
産前産後休業中に支給します。その他条件を満たされた方は給付金の支給もございます。
出産育児一時金
健康保険組合から支払われる一時金に加え、付加給付金も支払われます。
短時間勤務
対象となるお子様が小学3年生の学年末まで、5時間までの短時間勤務が可能です。
育児フレキシブル勤務制度
育児休業中、週1～2日のフレキシブル勤務が可能です。復職に向けたサポートをします。
介護休業
お子様の看病のため、年間最大10日の介護休業が可能です。
介護休暇
ご家族・ご親族の介護のため、年間最大XX日の介護休暇が可能です。
介護短時間勤務
介護のための短時間勤務制度を整備しています。
手当・待遇
社員一人ひとりの働きに応える各種手当と、安心して働き続けるための環境を整えています。
通勤手当
通勤、研修等で要した費用は全額支給します。 ※社内規定あり
時間外手当
働いた時間を適切に評価するため、1分単位で支給しています。
資格手当
医薬品登録販売者、管理栄養士、薬剤師など、保有する資格に応じた手当を支給します。
昇給・賞与
昇給は年1回（5月）、賞与は年2回（6月・12月）に加え、業績に応じた賞与も支給します。
退職金制度
勤続年数に応じて退職金を支給します。 一時金＋確定拠出年金の支給があります
社会保険
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険を完備しています。
研修認定薬剤師取得支援
研修認定薬剤師の資格取得をサポートします。
その他サポート制度
借り上げ社宅制度
転居を伴う異動時の住居に関するサポート制度です。詳細は、各職種の募集要項ページの社員制度をご確認ください。
従業員割引制度
店舗で取り扱う商品を社員特別価格で購入できます。
健康診断に関する補助
毎年の健康診断の全額補助に加え、子宮頸がん検診の全額補助、人間ドック受診対象者への補助もございます。
社員慶弔会
社員の慶事や弔事をサポートする制度です
社員持株会制度
当社の株式を定期的に購入できる制度です。
ベネフィットステーション
福利厚生の一環として、様々なサービスを優待価格でご利用いただけます。
