クリエイトエス・ディーについて

  • ドミナント出店
    神奈川店舗数業界NO.1 神奈川店舗数業界NO.1
    成長戦略の要として、ドミナント展開をしています。
  • 住宅街立地率
    90%以上
    お客様にとって一番身近な相談相手であるために地域の暮らしに寄り添った店舗づくりをしています。
  • 経営不振による閉店
    7.3% 7.3%
    お客様に便利にご利用いただき、困ったときは真っ先に相談していただけるお店づくりを心がけています。
  • 売上高
    32年間連続成長
    お客様に支えられて連続成長中。これからもお客様に求められる店舗を作り続けていきます。
  • キャリア(中途)
    採用比率
    31.0%
    前職で培った経験を発揮して活躍しています。

キャリア(中途)採用社員に聞いた
転職満足度ランキング

  • 残業時間が減った
    時間外労働は月10時間未満です。仕事は勤務シフト内で終えられるように全社で取り組んでいます。
  • お客様対応
    販売ノルマがないので、お客様の立場に立ったサービスや問題解決に取り組むことができます。
  • 休日
    5日連続休暇制度取得率は95%以上。年間有休取得日数は平均10日以上。会社全体でワークライフバランスに取り組んでいます。
  • 人員配置
    お客様との「ふれ合い」がしっかりできる人員配置をしています。
  • 本部との関係
    本部員は店舗スタッフを支えるサポートスタッフです。店舗からの要望には「NO」と言わず対応します。

キャリア(中途)採用社員からの声

  • 決められたシフト通りの時間で
    勤務できる
    前職では1日14時間勤務だったのが、1日8時間勤務になって生活にゆとりが生まれました。会社として就業時間内に仕事を終わらせるという意識があり、不要な残業をしないという文化があります。
  • お客様とのふれ合いを大切に
    する企業文化
    クリエイトはお客様との「ふれ合い」を大切にしています。販売ノルマはなく、お客様との会話を通して、お客様にとって最適な商品をお勧めできることが嬉しいです。
  • 安心して取得できる5連休制度
    前職も1週間の連休制度がありましたが、取得率が低く取りづらい環境でした。クリエイトでは皆がお互いに休めるように協力する文化が根付いているので安心して取得できます。
  • 休日は完全オフで心も身体も
    リフレッシュ!
    前職では勤怠は休みでも出勤しないといけないことがありました。クリエイトでは休日に呼び出されることはなく、決められた通りしっかり休めるので心も身体もリフレッシュできます。
  • 長時間労働がなく
    しっかり店舗運営ができる
    クリエイトの勤務体系は早番・遅番の2交替シフト制が基本のため、前職のように開店から閉店まで一人で勤務するような長時間労働がなくしっかり店舗運営ができるようになりました。
  • 本部のバックアップ体制が充実
    医薬品の接客で分からないことがあった時、いつでも相談できる「お薬相談室」というコールセンターがあるのでとても心強いです。その他にも本部はどんなことでも相談しやすい雰囲気なのでありがたいです。
  • キャリア(中途)採用の入社者でも
    安心の教育制度
    クリエイトではキャリア(中途)採用の入社者対象の研修や店舗で必要な業務を丁寧に解説したマニュアルが整備されているので安心して働くことができます。
  • 抜群のチームワークで
    働きやすい
    社員、パートナーさん、アルバイトさんのチームワークが良く、社内の雰囲気も良いです。困ったことがあっても皆さんがサポートしてくれるため、とても働きやすい環境です。

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