「ずっと働きたい」と思える会社でありたいと考え、働く環境を整えています。

諸手当

  • 昇給/賞与
    昇給 年1回(5月)
    賞与 年2回(6月・12月)
  • 時間外手当
    1分単位で時間外手当を支給
  • 交通費全額支給
    通勤、研修等で要した費用は全額支給※社内規定あり
  • 社会保険完備
    健康保険、厚生年金保険、
    労災保険、雇用保険

休暇・勤務制度

  • 5日連続休暇制度
    年1回以上、5日以上連続した休暇を
    取得する制度です。
    (取得率95%)
  • 年次有給休暇制度
    半日単位で取得でき、勤続年数に
    応じて付与します。
    (平均取得日数:11.1日/年)
  • 特別有給休暇制度
    自身の結婚・配偶者の出産(慶事)、
    近親者の葬式など(弔事・忌引)
    が行われる際に取得できる制度です。
  • 産前産後休暇制度/
    育児休暇制度
    お子様が満1歳(状況により3歳まで)
    になるまで取得可能です。
    (復職率は100%)
  • 出産育児一時金制度
    健康保険組合から支払われる一時金に加え、付加給付金も支払われます。
  • フレキシブル勤務制度
    育児休業中に希望者は週1~2日の
    フレキシブル勤務が可能です。
  • 短時間勤務制度
    5時間までの短時間勤務が可能です。
    (対象となるお子様が小学3年生の
    学年末まで)
  • 介護休暇制度
    お子様やご親族の介護のための休暇取得が可能です。

社員還元制度

  • 社員慰労金
  • 退職金制度
  • 社員持株会制度
  • 従業員割引
    購入制度

住宅制度

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  • 契約手続き不要
  • 敷金・礼金不要
  • 家具・家電完備
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3万円

※単身者で自宅から勤務先まで公共交通機関で90分以上要する場合に適用されます。

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